尼克(ke)斯與(yu)森林狼(lang)、黃蜂的復雜三方(fang)交易官宣完成(cheng)（交易細(xi)節(jie)點擊這(zhe)里），尼克(ke)斯如愿(yuan)得到唐斯。錢英文轉讓有個細節描寫：新勞資補充協議協議下尼克斯不可并成多張底薪補充協議開始轉讓。尼克斯的實操操作是將達坎-杰弗里斯、查理-布朗、小杜安-華盛頓開始先簽后換，3人取到的補充協議起薪也是底薪+1歐元。可是加了這3歐元，尼克斯便可不可以并成這3份補充協議開始轉讓。美媒介渠道The Athletic評定稱：“尼克斯掘出了新勞資協議書中的新游戲bug。”
是誰呢遇進了這位游戲bug？布洛克-阿勒，尼克斯足球與發展計劃建設規劃副管理師裁，一名被前圣騎士總管理師、現鵜鶘CEO大衛-格里芬被視為“鬼魔般奇才”的勞資服務協議大神。阿勒實力越變越大，但又是非常神迷，網格上可能找沒到他的所有圖片。阿勒加如勇士圖片時擔當boss丹-吉爾伯特的無證助力，用對勞資合同的深度.分析，阿勒在勇士圖片的普升線速度如坐客梯般快捷，他主要來到控制層，后升職為戰略控規控規高級副總，然后坐去了網球運行高級副總的職位上。吉爾伯特對阿勒品評良好，他將阿勒稱是“時代上最最佳的底薪帽醫生之五”，騎士手機的nba球員毀約、購買都離出不來阿勒。深入研究勞資協商的標準規范，幫隊伍在標準規范范圍圖內完工工作是每個人位勞資協商醫生的基礎功，阿勒的越來越就是他以開發塑造性思路被譽為，他能主意到大部份同行的產品主意看不到的小事。“他的與眾不同就重要他能蹦出條條框框約束，”某位管理層品評說。基本特征裝修案例是201四年酷暑時期布蘭登-海伍德合作，騎土與（那個時候的）夏洛特山貓合作獲得了海伍德和德懷特-鮑威爾。在這錢合作中，騎土的包括總體目標是海伍德。阿勒積極推動格里芬做這錢合作要的不算海伍德的內線即戰力，就是半年后其合同書的合作實際價值。
205年，海伍德6年5200萬歐元（之后一年下來10100萬歐元為非服務質量保障）續約獨自俠。但也是過完2年，海伍德被獨自俠運行特赦法律條文辭退。特赦法律條文是2011版勞資意向書的產品，山貓在競價交易中以613萬歐元能夠得到海伍德，這613萬歐元分五年消費給海伍德，且為全部服務質量保障。海伍德原合同說明中這五年已滿的薪酬由獨自俠消費，但不記到年終獎金帽。圣騎士音樂英文于2016年在暑天能夠海伍德，這段時間海伍德的得到基本保障協議書還剩3年時間內，2014-15s4賽季由她們支付寶支付寶支付寶支付給海伍德223萬加元工資收入，已滿773萬加元由獨來獨往俠支付寶支付寶支付寶支付。而過了202017年在暑天，海伍德原協議書后來3年時間內1030萬加元的非得到基本保障協議書由圣騎士音樂英文掌握，我英文協議書顯得突然變成了更佳的寄售籌碼峰，她們將海伍德、邁克-米勒和5個次輪簽郵到開發者，掙來了對應價值量1030萬加元和283萬加元的寄售特例。按照花完寄售，圣騎士音樂英文進可延續寄售補強，退也是可以降低成本一整筆支出。另個主要的例子是雷霆2018以2年六百萬人民幣 簽麥考。曾經麥考是冒險者的受到上限制性公民權玩家，他同意了冒險者2年一千萬人民幣 的價格表，兩者就這么僵著。雷霆給出2年六百萬人民幣 ，薪金經濟壓力非常大的的冒險者同意相匹配，雷霆把人挖走。但協議中含一方面指定，雷霆需要在20186月7日后裁掉麥考。的結果是麥考只打完3場，如果在協議換為切實保障前被裁，雷霆沒啥子毀損。
勇者借助守則游戲bug挖離開宿敵勇者的財力，勇者上告聯盟名字規定要求調查方案方案，大家感覺勇者進行非法。但聯盟名字一翻調查方案方案算下來判決：“沒得察覺到勇者有失反勞資合同的做法。”吉爾伯特笑言：“他總提出了某些聯盟官網沒聽過的點子，聯盟官網不宜不去查看下他的點子有沒合法合規。”“他是不角色球探，也沒打下球，但他每晚都將想更新點子，他了解勞資意向書的每件事，總愛對話框找回系統漏洞，”位消息報人預兆。“某樣層次上，他正如一種估算機，而是他實驗有些物質，理解每位人的勞務合同、鼓勵激勵免責條款，他很出色的，愈來愈聰明伶俐。”2025年，萊昂-羅斯就職成為了尼克斯大總裁，其世界任務是好處落魄豪門總裁屈起。羅斯撥出的一是通打電話打給了阿勒，特邀阿勒加入尼克斯。早就在羅斯是不是威斯布魯克經濟公司人時他就結交了阿勒，他必須阿勒的專業課程意識幫尼克斯對明天來進行分明規劃方案。對著羅斯的約請好友，本無感覺撤出圣騎士的阿勒墜入墨跡，他來確定了詳細的的背調，以來確定事件始末中標準化決策層錯亂的尼克斯是否需要必玩他跳槽面試。更快阿勒感覺到，約請好友他的卻說尼克斯，這支曾一度的權門德甲球隊在前往19個賽程中必須3個賽程勝率起到5成，在尼克斯他有機肥料會展露腿法，達到一部分自已做不及的人和事。“阿勒在給自家造就價值量這部分做得非常好的，尼克斯想的他不可能讓人覺得咋舌，”某位室內人群說。阿勒取舍幾個星期后來決定代理尼克斯，官職是棒球與戰略性總體規劃總監裁，尼克斯能旁邊手拿著大把寄售主力資金峰，旁邊享用安全的薪金房間，阿勒功切不可沒。阿勒不加過其他囤主力資金峰的機，譬如艾德-戴維斯寄售案，尼克斯吃下戴維斯的合同文本并拿多個次輪簽，接著轉手送走戴維斯又拿個次輪簽，兩筆寄售受到3個次輪簽。
趕回尼克斯與原始林狼、黃蜂的幾方面進行進行市場交易價格。二是個有錢線冠美，開啟第1 有錢線（尼克斯）和二是個有錢線（原始林狼）的英超球隊會誣陷上限，各隊也在摸著鵝卵石渡河，尋覓強化上限完畢進行進行市場交易價格的方法。在那筆幾方面進行進行市場交易價格中，顧客拿出來了追求力，以讓人意想不了的方法完畢了進行進行市場交易價格。還是比較是尼克斯。兩人收獲唐斯加劇了內線，現在擁有聯盟網站優秀管理的本質六人組。那怕唐斯年收入492一萬五元低于蘭德爾和迪文岑佐之和，但尼克斯如今的年終獎金總金額調控在最后億萬富翁線下面的360萬元，后面尼克斯仍然有機酸會有著最便宜需求的14人邁入新s3賽季并將年終獎金總金額調控在最后億萬富翁線下面的。一名領導層留意等到尼克斯的變化：“十年前的尼克斯跟成就自己力不沾邊，如今的尼克斯應該是加盟最有成就自己力的nba球隊。”這所有都跟工于算計、數學思維特別的阿勒有間接相關。本報訊，阿勒都都已經 驅趕各隊關注度，一般他思想作風深藏不露，是躲在主創，但他的星光都都已經 藏不緊。或是他日游他會自強門戶系統，是總部門經理圈的新星。
