邀(yao)請瓜迪奧拉(la)門徒(tu)擔任主帥，搭建(jian)起(qi)可(ke)以容(rong)納53人(ren)的四(si)層大(da)巴，不(bu)斷給予年(nian)輕球員(yuan)超級(ji)大(da)合同，幾位大(da)佬因(yin)股權問題(ti)鬧(nao)得不(bu)可(ke)開交……盡管戰績不(bu)佳，切(qie)爾西(xi)卻從未遠離鎂光燈，他們(men)每隔(ge)一段時間就能制造出流量爆棚的大(da)新(xin)聞，足球版《權力的游戲》制造出的巨大(da)漩渦(wo)，正(zheng)將這(zhe)艘大(da)船推向前景莫(mo)測的未知(zhi)領域。
【大豪購堆起“四層大巴”，“出租車”濤聲依舊】
結束3個s3賽季，切爾西破費10.74億美元人才引進了27名籃運動員，圖赫爾當代的季軍班底被可以拆開，大批手持持久協議書的年輕漂亮人變成 斯坦福橋的座上賓。以便杜絕PSR標準，在與籃運動員的轉商談判中占居及時，繼而為十年后的中國的套現賺錢留有出空間，切爾西在季度夏窗已經堅守豪購+寬約的引援戰略，決定性以2.39億美元解約了11名籃運動員，間斷性3個s3賽季變成 歐洲其他國家足壇財政投入的力度明顯的nba球隊。
某位前任留著的班底無權更及代謝，馬雷斯卡又得見沒事套“發布”，藍軍一線城市隊學員曾高于5三個人，僅門將角度便有8高麗參與竟爭。方便高于英足總規范的報名周期規則，切爾西消費了很大周期采取陣容搭配減肥。
也可以奇爾韋爾，并不在馬雷斯卡工作任務方案中的中場球員另一個選擇了下家，切爾西的纖體工作任務成功的 結束，阿布網絡的“租售車”的戰略還適于。致力于體育競技經理保羅-溫斯坦利和勞倫斯-斯圖爾特的職場人脈，盧卡庫、斯特林、查洛巴、布羅亞、凱帕、大衛-福法納和加拉格爾等“故障隊員”找自己了下家，漢弗萊斯、烏戈舒庫、彼得羅維奇和彭德斯幾人兌換了在外練級的幾率，阿布21世紀暢銷因為一時的“出租汽車網車”戰略定位二次展現了必要效應。
【超長合同奪人眼球，風險投資意味深遠】
其實當初取決公司收購站切爾西時，伯利的家產也只能是4五億歐元，位居福布斯排行榜高度千萬富翁榜第637位。考慮到有效降低投入隱患，伯利與竟爭力深厚的清湖股權投資搭摸了線，交給既定在取得成功公司收購站時占股61.5%。伯利然而也只能是38.5%的股，但卻成考慮到球隊市場運營核心的波段操作手。切爾西剛開始易幟的情況下，伯利親自承擔責任引援，實情說明視覺效果并不大好。清湖股權投資上快速發展收回一項事情，接入現化品牌治理方式來改善引援事情的枝術性。
伯利菅理引援轉會的關鍵期，切爾西的新援組分非常復雜，庫利巴利、奧巴梅揚、斯特林和扎卡里亞也是不一致合新菅理層讓的足球運動員。
手執很大問題，切爾西在“波爾圖化”的道在路上走得更加絕不能。以保羅-溫斯坦利和勞倫斯-斯圖爾特核心區，佐以希爾茲和凱爾-麥考利，清湖資本投資構建的引援項目組殆的意思是國際名牌聚集。這戰略性大師都已經在領域浸淫二十多年，她們十分記住樂部操作方法管理事情、各個等級梯隊和通信衛星隊基本建設和一專多能隊引援事情，能夠在多方面政權的漩渦中縱橫捭闔，為中高層具備職業性強的成語的操作方法和可以。
以保羅-溫斯坦利和勞倫斯-斯圖爾特為主的制式服裝組很專業課程，清湖投資基金只需要精益求精于中高層設定就行。歷經了“伯年 ”的動亂，切爾西的引援工做開始越發頭緒流暢起床，年歲小于2五歲的“熟男”從不是轉會最優級，發育成長性和年歲特點比過大的活力化主力主力隊員面臨喜愛。為建設方案可堅持成長 的運營管理摸式，鉤編相對來說營養健康的財稅安全體系，在與主力主力隊員的續約交談中涌入自主，的前景使用轉讓隊員快速賺錢過大的收益的，藍軍工作制服組過于頻繁地給活力化主力主力隊員送上特別甚至的全長約。
切爾西以較長的合約關聯綁定年輕的球星，遠期間滿足提成和可快速性規則，在校園市場中長期發展看是考慮到在續約和出售信息球星時贏得口碑積極。有14名門將的紙質委托協議書要到二零三零年最后才超期，優質隊所有的門將的紙質委托協議書使用期限之和高于了191年時間內，許多 剛開始揭開職業角色生崖的年青門將端上面了“鐵瓷碗”，進來的盛名帕爾默和杰克遜和收獲了三年深為（203兩年），清湖資本世紀樹人的底氣惹人嘆服。按照短期的紙質委托協議書來分攤成本低，切爾西的這番重力基本操作注意而短時間內利益，都可以需求西甲聯賽現階段的毛利率和可將連續性方式（PSR）符合要求，短期的看來則會存在著比較大的安全風險。
新現時代的英超聯賽聯賽寡頭惡性瘤競爭烈度極大，Big6惡性瘤競爭歐戰資格考試的大環境早已經被紐卡斯爾、阿斯頓維拉和布萊頓等隊毀掉，曼聯和熱刺循序體驗感來到了族群剝落之苦，這些年來輪來到了切爾西。過往這兩個本賽季，切爾西經厲了從英格蘭足總杯盟主到英超聯賽聯賽中下游的懸崖式俯沖，企業品牌和nba球員市場價值的下跌度衣服縮水。主教練在恢復足球戰術指標體系的與此同時，還在正確處理巨大引援提供的風瀏覽器兼容性情況，戰果自然而然不可保障，從而引起的惡性瘤再循環正當如何快速侵襲這店豪門的肢體。
【瓜帥門徒并非萬能鑰匙，高層內斗將藍軍推入煉獄】
在切爾西進一步“波爾圖化”的流程中，配備育就可以力的國家隊主教練飽受英國充分的贊許。波特年代的布萊頓僅憑求購國腳的個人收入，便擴大了基本建設新場地的成本，波切蒂諾賬下的熱刺曾躋身歐聯杯聯賽，同時有6名國腳評選過三獅公會，孩子們都會適合清湖充分心理的建隊學者。浪費的是，波特在從教豪門總裁后陡增的重壓面對束手無策，波切蒂諾我以為率團漂亮落下帷幕，卻正因為已經的很多很多謎之操作流程而喪失了了壓力幫助。
過去了十數十年間，瓜圣羅蘭拉的防守戰術的核心理念和育才玩法越來越提升為足壇顯學，其第子片酬因而相應的要高。切爾西曾頻繁力邀加泰羅尼亞人選擇加盟，遺憾沒有注塑成型。馬雷斯卡也可以以單單的履歷表就能掙來豪門約會，全部有賴于感謝恩師徽章的六道金剛咒。繼十年前的“亞平寧的瓜圣羅蘭拉”薩里以來，切爾西再者轟走瓜帥門徒，追隨街頭風和積累創業的“豪情壯志”表現出去。
伯利期望像阿布一樣的常年持有者家大人物樂部，埃格巴利期望能夠快速以適合使用的價錢套現營收，多位老大之前的家庭矛盾不能不調解。和是在過去的一年后的繁多挫折中嗅出了生存危機，清湖投資加盟俱樂部章程網站的熱情短時間內縮減，科學管理者埃格巴利開始動了售出切爾西的的消極行為。從被臨時教育副總的任免，到更改引援思維和模型，再到波切蒂諾的去留相關故障 ，伯利與埃格巴利接觸面上和和氣流氣，其實上卻是因為在重大事件相關故障 上不間斷有分歧而漸生嫌隙。短期，在謀勢基礎建設新體育場上的相關故障 上，伯利與埃格巴利之前的分歧不斷地升級成，兩者機會將切爾西當做經常凈資產所持，由是不機會打男人拉鋸戰，而且立刻售出套現，兩個都有意向公司收購其他人的控股權來成功完成對俱樂部章程網站的局面把控。
體驗了連繼幾個s3賽季的仰慕開始量后，切爾西在當季夏窗早就回歸感性，大家在開始量2.39億美元后順利完成了1.98億美元的盈利額，4040萬美元的凈開始量最低半數以上內容的意甲團隊。當“華爾街足球隊”漸漸的暴露了真相貌，伯利與清湖資產管理卻站在了因內耗而分崩離析的窘境。本年吉列與希克斯禍亂利物浦的回憶歷歷在目，伯利仍有日期擴張天遁（任其到2024年），馬雷斯卡也能在體育競技體系交出去那類作答就更顯至關必要。
