你想看到一支怎樣的皇馬?
——一個不間斷思想進步、不間斷發展,愛在上面已經進更好感覺的皇馬。考慮進行輪換嗎?
——未來很有可能是談此種點的好機會,但今日談這個還不是時分。降薪是降低比賽場次的辦法嗎?
——足球賽要有自我反思,我們都的目的是限制游戲局數,倘若足球球星踢的游戲局數少了,這樣的話降薪金沒有方面。是否考慮過派上四名純中場球員?
——難以小組討論這一點,但保持穩定動態平穩須得靠團體所有,就算是派上3名或是3名前鋒,你都行以真正做好這一點。大巴黎在西甲聯賽安排了3名前鋒,但動態平穩性挺好。多當好中場主力球員并不暗示著著你必然有更快的動態平穩,派上四五名前鋒你一種需要查找動態平穩,現代需要爭論不休的是:貝林厄姆是甚么區域?前鋒?中場?動態平穩需要用團體所有勤奮努力做好,豪殊不知問讓我們會真正做好。“皇馬在贏得勝利,但他們的比賽方式不配獲勝”,這句話是否困擾著你?
——不,我并不在乎。小猛龍隊們很喜悅,當然了,自己也可以踢得更優質,但小猛龍隊們開始習慣性了“爵士樂”籃球。自己在努力的讓皇馬小猛龍隊覺著喜悅,非常理想的現狀是換來競爭,情況卓越。在我覺得來,對陣斯圖加特時,偶爾候自己踢得挺好。你對新的世俱杯和洲際杯了解多少?
——當今還不知道,當公司采用她們的規定開展團體賽,當前當公司不觀注這部分。當公司剛開始完結了場西甲聯賽的團體賽,當前要用心打造于西甲,在1二月剛剛,當公司有有許多人和事要要考慮到。這段時間是縮小積分差距的好機會嗎?
——拿來賽程安排好,企業還須要踢是競技,以后以優質的模式迎來周四的競技也很重要要。我看到到球員無法進一步,企業有更好的精力,這出色。上賽季還好長,如今沒有滿足敵手現象的之前。從1到100打分,球隊處于怎樣的狀態?
——.我已經有到較好標準,這很正常情況。因為賽程的完成,.我會不斷進步。就近年來而言的,.我模式還很好。關于卡馬文加的情況
——卡馬文加更加相當,這周他會和足球隊一起去培訓,他作了真不錯的辦公。他針對我們公司更加決定性,可能讓我們公司有許多的比賽勝出具體方法,他可能給出特別大貢獻獎。搖滾足球需要什么?
——抗拉強度、節奏感等等等等,在撤退隊友球門時不可以鋪張浪費很多時間段。這也是.我的優缺點,.我的中場球員太強,越來越是在控球的時會,.我必須 運用這一絲。如何找到平衡?
——團隊的的目標是始終維持密集,對維尼修斯、姆巴佩和羅德里戈說,向對友施壓并非困難,但但如果是前鋒施壓,而中場nba球員不前進,這也會太良好。為了能讓始終維持密集,人們必須要 各條線會更加相輔相成,只是 這。我認知我們都公司的心思,我們都公司表示缺乏性動態平衡量是是由于維尼修斯、姆巴佩和羅德里戈是沒有激發目的,但事實真相是不這樣一來的。我也要會需求中場和后衛做孩子們的作業,倘若我想要背身單打,我也要會讓孩子們登場,我想抽調三種衛。而是是有球和無球我們都公司都要求的努力,我們都公司要求抱歉相互之間看到動態平衡量。在你看來,怎樣是踢好比賽?
——在我說來,我認定踢得好衡量于大家隊員的特征 ,出彩的攻打,出彩的無球跑動,出彩的反撲,有好多幾個方面,每臺人都會有他的分析。你認為改變賽程是可以實現的嗎?
——本賽程賽程不改善,關鍵的是要進行中班教案。歐足聯和世界足聯等組織性要發現到運動員都、疲憊不堪不堪,這只是 關鍵。本賽程的賽程不改善,運動員們也在顧慮改善足球賽的中國未來。考慮過像去年一樣比賽嗎?
——公司也正在評價指標,今年公司的賽事勝出策略創立了很多很多幾率。對陣斯圖加特公司朝后場組織化部分做得不當,這一陣一陣像巴薩英格蘭足總杯賽事勝出時的情形——她們一人被罰下。對陣皇家華府市場公司也做得不當,隊友創立了幾率,這是這由于公司的控球人為失誤,而不只是公司在換算環節缺乏性控球動平衡機。成了以免這一種情形,公司必須 讓球盡將好幾處于更遠更穩離防線的區域,時而候,長傳是以免間題的完成工作方案。接下來的比賽恩德里克會首發嗎?
——現在來的團體賽他會公測,他會在皇馬的不少團體賽中公測。考慮的到他的技術實力,這一絲很嚴重。他越來越謙虛謹慎,話不是很多,做工作越來越勤奮努力,我喜好這一絲。848--------m.taltyres.com
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