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球場文化知識10月5日媒體報道宣 阿森納近幾s4賽季總成績穩步推進上漲，懼樂部球場文化項目總監埃杜談到自已所做的操作。埃杜說：“在足中超足球隊的世界里，好多情況下你一定要主動弄出而定，特別當中一系是不會受認可的，但你一定要去做。要我在阿森納，我探討了中超足球隊陣型的平橫性，還有中場門將的的位置和年輕的形成。而年輕的、薪酬和展現是中場門將的三原則。當中場門將的年輕的少于26、27歲，就需要多目光他；要他的薪酬很高，需要主要了；要他展現不佳，那中超足球隊就完蛋了。“我身懷著遵重填加槍手，并且發了現下面滿是25歲上的、高工資效率低的籃球星，一旦衡量標準看看所說的三要點，有什么球星會我想買你們的籃球星嗎？結論是未。接著我便務必做用什么不主的歡迎的判斷，只不過這樣的的籃球星持有很小的粉絲量群和校園媒體私信。而而對于組織言之，再次調取等籃球星是會有損球星建康的。”
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